ທີ່ປຶກສາຄາສິໂນ
ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານກາຊີໂນຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບ Table Games ແລະພະແນກເຝົ້າລະວັງ. ສັນຍາການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານກາຊີໂນຂອງສະຖາບັນກາຊີໂນຫຼ້າສຸດລວມແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່:
ການຝຶກອົບຮົມຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍເກມຕາຕະລາງ
ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຄຸມງານຊັ້ນ
ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເຝົ້າລະວັງ
ການທົບທວນຄືນການປົກປ້ອງເກມສໍາລັບເກມຕາຕະລາງທັງຫມົດ
ການປະຕິບັດເກມໃຫມ່
ການກວດຫາການຫຼອກລວງແລະການຫລອກລວງ, ການປ້ອງກັນແລະການຝຶກອົບຮົມ
ນະໂຍບາຍ & Procedure Review and Revisions
ການປະເມີນຜົນແລະການທົດສອບບຸກຄະລາກອນ
ເກມ ການກວດສອບຈັງຫວະ
ການຊ່ວຍເຫຼືອກັບການສໍາພາດແລະການກວດສອບ
ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ
ທີມງານຂອງທ່ານກຽມພ້ອມແລ້ວ
ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍແມ່ນເສັ້ນທໍາອິດຂອງການປ້ອງກັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບກົມເກມຕາຕະລາງ.
ມັນເປັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພະນັກງານກາຊີໂນນັກຮົບເກົ່າຫຼາຍຄົນໃນ Table Games Department ທີ່ສິລະປະຂອງການຈັດການໄດ້ກາຍເປັນສິລະປະທີ່ຕາຍແລ້ວ. ມີເວລາທີ່ croupier, ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງສູງໃນເຕັກນິກການຈັດການກັບແລະ knowledgeable ໃນການກວດຫາພື້ນຖານ_cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d ການປົກປ້ອງເກມຖືກໃຊ້ເພື່ອປ້ອງກັນແລະປ້ອງກັນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ anymore. ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ, mediocrity ແມ່ນມາດຕະຖານແລະການບໍລິການລູກຄ້າແມ່ນມັກ. ເຖິງແມ່ນວ່າການບໍລິການລູກຄ້າຄວນຈະເປັນບູລິມະສິດກັບພະນັກງານແຖວຫນ້າ, ການປົກປ້ອງເກມບໍ່ຄວນຖືກມອງຂ້າມ.
ດ້ວຍການລະເບີດຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງຄາສິໂນໃຫມ່ແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃນໄລຍະສອງສາມທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍໄດ້ຖືກຜະລິດຈໍານວນຫລາຍ. ນີ້ໄດ້ສ້າງກໍາລັງການເຮັດວຽກທີ່ອ່ອນແອເນື່ອງຈາກການຝຶກອົບຮົມແບບລວດໄວໂດຍປົກກະຕິແມ່ນນໍາພາໂດຍຄູຝຶກທີ່ບໍ່ມີປະສົບການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນເທິງຕ້ອງມີຮ່າງກາຍທີ່ມີກໍາມະຈອນຢູ່ຫລັງຕາຕະລາງ. ຄວາມຕ້ອງການຜູ້ຄຸມງານຊັ້ນກໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ. ຫລາຍປີກ່ອນຜູ້ຄຸມງານຊັ້ນສູງໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືຢ່າງສູງເພາະວ່າພວກເຂົາມີປະສົບການຫລາຍປີແລະຄວາມຮູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ໃນປັດຈຸບັນຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີແມ່ນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼືບັງຄັບໃຫ້ເປັນຜູ້ຄວບຄຸມຊັ້ນແລະຕໍາແຫນ່ງສອງອັດຕາ. ສະຖານະການນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທີມງານທີ່ອ່ອນແອກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງເກມແລະການປົກປ້ອງຊັບສິນໂດຍລວມໃນພະແນກສ້າງລາຍຮັບສູງສຸດທີສອງ.
ການຂາດແຮງຈູງໃຈແມ່ນອີກບັນຫາຫນຶ່ງທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ອ່ອນແອ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຄາສິໂນ "ຮັກສາຂອງຕົນເອງ", ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍທັງຫມົດຈະຈ່າຍເງິນດຽວກັນບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລິເລີ່ມໃນການຮຽນຮູ້ເກມເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: Craps ແລະ Roulette. ນັບຕັ້ງແຕ່ຄວາມປານກາງແມ່ນທົນທານ, ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍດຽວທີ່ຈະດີເລີດແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຖືກໄລ່ອອກໃນປັດຈຸບັນເນື່ອງຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະມີລູກເຮືອທີ່ດີທີ່ສຸດ, ພວກເຂົາຕ້ອງມີນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ແລະວິທີດຽວທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນດ້ວຍການປະເມີນປົກກະຕິແລະຜູ້ຊື້ທີ່ລັບ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນຜະລິດໂດຍທີ່ປຶກສາພາຍນອກທີ່ຊ່ວຍລົບລ້າງຄວາມລໍາອຽງທີ່ພົບເລື້ອຍເມື່ອເຮັດຢູ່ໃນເຮືອນ. ເມື່ອພໍ່ຄ້າເຂົ້າໃຈວ່າມີຜົນສະທ້ອນຕໍ່ການຂາດການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ; ຄວາມສາມາດແລະທັກສະການບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາພຽງແຕ່ສາມາດປັບປຸງ, ເຊິ່ງໃນທາງກັບກັນ, ເພີ່ມເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງພະແນກຕາຕະລາງເກມ.
ຄາສິໂນແມ່ນການເຝົ້າລະວັງພາຍນອກແລະການຝຶກອົບຮົມເກມຕາຕະລາງໃນຕະຫຼາດມື້ນີ້.
ຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງ Outsourcing:
ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດຫຼັກຂອງຄາສິໂນ:
ສໍາລັບຄາສິໂນຈໍານວນຫຼາຍ, ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ແຕ່ການປະຕິບັດ, ການຄຸ້ມຄອງແລະການຈັດສົ່ງການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວສາມາດເປັນການລົບກວນພາຍໃນພະແນກ. ທຸລະກິດຫຼັກປະຈໍາວັນຂອງສະຖາບັນກາຊີໂນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ!
ການບໍລິຫານເວລາ:
ເວລາຂອງຜູ້ຈັດການແມ່ນມີຄຸນຄ່າແລະເຖິງແມ່ນວ່າຜົນປະໂຫຍດອາດຈະຫຼາຍກວ່າເວລາທີ່ໃຊ້, ຜູ້ຈັດການບາງຄົນອາດຈະບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເນື່ອງຈາກພັນທະວຽກປະຈໍາວັນອື່ນໆແລະຄວາມກົດດັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່. ໃນບາງກໍລະນີ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຜູ້ຈັດການທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍແມ່ນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ອັນນີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການຂາດປະສົບການການຝຶກອົບຮົມ, ເຕັກນິກ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ບໍ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງຂອງຫ້ອງຮຽນ. ໂດຍການມອບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຄູຝຶກພາຍນອກ, ພະນັກງານ ແລະ ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ຜູ້ຈັດການສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນໜ້າທີ່ວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຕັກນິກການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ:
ທີ່ປຶກສາພາຍນອກ ແລະ ຄູຝຶກວິຊາຊີບມີທັກສະທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການຮຽນ-ການສອນຫຼາຍກວ່າຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ຄຸມງານພາຍໃນອົງກອນ. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຄວາມສາມາດພິເສດຂອງພວກເຂົາ, ແລະຄູຝຶກພາຍນອກຈະເລັ່ງໃສ່ເຕັກນິກໃຫມ່ທີ່ສຸດທັງຫມົດ.
ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ:ການຝຶກອົບຮົມຊ່ວຍປ້ອງກັນຄວາມລົ້ມເຫລວແລະຊ່ວຍປົກປ້ອງຄາສິໂນຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຖືກຟ້ອງຮ້ອງຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມກັບພະນັກງານຂອງຕົນ. ການຝຶກອົບຮົມຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງນັ້ນ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຫັນວ່າການນໍາໃຊ້ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຝຶກອົບຮົມສາມາດຊ່ວຍປ້ອງກັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ລົ້ມເຫລວທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ.
ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂະໜາດຂອງຊັບພະຍາກອນ:
ການດໍາເນີນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະຊາຊົນໃນລະດັບຕ່າງໆຂອງທັກສະແລະພອນສະຫວັນ. ພະນັກງານພາຍໃນເຕັມເວລາເປັນຊັບພະຍາກອນຄົງທີ່. ແຕ່ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ການນໍາໃຊ້ທີ່ປຶກສາດ້ານການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດ flex ຈໍານວນຂອງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສົ່ງການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ - ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານຂະຫຍາຍຂະຫນາດຂຶ້ນແລະລົງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ຕາໃໝ່:
ທີ່ປຶກສາພາຍນອກອາດຈະໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຖືກມອງຂ້າມເນື່ອງຈາກກິດຈະກໍາ "ປະຈໍາວັນ" ປະຈໍາວັນໂດຍພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ. ການດັດປັບນະໂຍບາຍແລະຂັ້ນຕອນແລະລາຍລະອຽດອື່ນໆທີ່ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນອາດຈະຖືກມອງຂ້າມອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ຈຸດສໍາຄັນຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ "ຕາໃຫມ່" ສາມາດໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອພະແນກໃນການເຮັດໃຫ້ເກມຂອງເຂົາເຈົ້າ. Pun ຕັ້ງໃຈ.
ການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່:
ການຝຶກອົບຮົມນອກສະຖານທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ວິທະຍາເຂດຂອງສະຖາບັນກາຊີໂນສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ມີສິ່ງລົບກວນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອາດຈະຖືກດຶງກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາ.
ຄໍາຖາມທີ່ການຄຸ້ມຄອງຄາສິໂນຕ້ອງຖາມແມ່ນ,
"ທີມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ກະກຽມແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອກວດພົບບັນຫາກ່ອນທີ່ມັນຈະສາຍເກີນໄປບໍ?"
Table Games and Surveillance department ຄຸ້ນເຄີຍກັບເຕັກນິກການໂກງພື້ນຖານຫຼາຍອັນຢູ່ລຸ່ມນີ້ ແລະວິທີການກວດສອບ ແລະປ້ອງກັນພວກມັນບໍ? ຖ້າບໍ່, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພວກເຮົາເພື່ອຂໍຄໍາປຶກສາຟຣີເພື່ອສະແດງວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຝຶກອົບຮົມແລະກະກຽມທີມງານຂອງທ່ານສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ.
ເຄື່ອງໝາຍບັດ
ປອມແປງ
Hole-Carding
ການປະກາດໃນອະດີດ
ຝາປິດ
ການເຈາະ
Edge-Sorting
ກະພິບ/ເບິ່ງ
Chip-Cup ການຫລອກລວງ
ຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ Collusion
ຜູ້ນ Collusion
ຕູ້ເຢັນ
Top-Hatting
ການປ່ຽນລູກເຫຼັ້ມ
Soft Play
Stacking the Deck
ການສະຫຼັບບັດ
ວິນາທີຈັດການກັບ
ການຈັດການພື້ນຖານ
ໄປທາງໃຕ້
ດວງຕາສະຫວ່າງ
ຂີ້ຝຸ່ນນ້ໍາ
ຖືອອກ
Rail-Birding
